Dichiarazione di Accessibilità

Dichiarazione di accessibilità sito web per i Soggetti Privati di cui all’art. 3 comma 1-bis della legge 9 gennaio 2004, n.4

 

 

Effedi SRL si impegna a rendere il proprio sito Web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4.
La presente dichiarazione di accessibilità si applica a: https://www.isovista.com/.

 

Stato di conformità:

 

Parzialmente conforme

Sulla base dei requisiti previsti dall'appendice A della norma UNI CEI EN 301 549, in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito:

 

Contenuti non accessibili

I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per i seguenti motivi:

inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n. 4:

  • EN 301 549 - 9.1.1.1 - Alcuni contenuti non testuali presentati all'utente non hanno un'alternativa testuale equivalente che serva allo stesso scopo
  • EN 301 549 - 9.1.2.1 - Per alcuni media preregistrati di solo audio o di solo video non sono fornite alternative per il tipo di media temporizzato che presenti informazioni equivalenti al contenuto di solo audio o di solo video preregistrato
  • EN 301 549 - 9.1.2.2 - Alcuni contenuti audio preregistrati presenti in tipi di media sincronizzati non forniscono sottotitoli
  • EN 301 549 - 9.1.2.3 - Per alcuni media sincronizzati non viene fornita un'alternativa ai media temporizzati o una audiodescrizione dei contenuti video preregistrati
  • EN 301 549 - 9.1.2.5 - Per alcuni contenuti video preregistrati sotto forma di media sincronizzati non viene fornita l'audiodescrizione
  • EN 301 549 - 9.1.3.1 - Alcune informazioni, strutture e correlazioni non sono state determinate programmaticamente oppure non sono disponibili in forma testuale
  • EN 301 549 - 9.1.4.2 - Probabilmente, un contenuto audio all'interno di una pagina Web che viene eseguito automaticamente per più di tre secondi o non fornisce una funzionalità per metterlo in pausa o interromperlo, oppure non fornisce una modalità per il controllo dell'audio che sia indipendente dal controllo predefinito del sistema
  • EN 301 549 - 9.1.4.3 - La rappresentazione visiva del testo e di immagini contenenti testo non ha sempre il rapporto minimo di contrasto richiesto, salvo eccezioni previste della normativa (ES. i logotipi)
  • EN 301 549 - 9.2.4.1 - Manca un meccanismo per saltare i blocchi di contenuto che si ripetono su più pagine Web
  • EN 301 549 - 9.2.4.4 - Lo scopo di alcuni collegamenti non può essere determinato dal testo del collegamento oppure dal testo del collegamento insieme a dei contenuti contestuali che dovrebbero essere propriamente definiti
    EN 301 549 - 9.2.4.6 - Mancano alcune intestazioni e/o etichette per la descrizione di argomenti o finalità
    EN 301 549 - 9.3.3.2 - In alcuni casi non sono fornite etichette o istruzioni quando il contenuto richiede azioni di input da parte dell'utente

 

Redazione della dichiarazione di accessibilità

La presente dichiarazione è stata redatta il 07/07/2025.
La valutazione è stata effettuata da terzi tramite analisi oggettive e soggettive (cfr. l'articolo 3, paragrafo 1, della decisione di esecuzione UE 2018/1523 della Commissione).

 

Feedback e informazioni di contatto

Per aiutarci a migliorare l'accessibilità dei nostri contenuti digitali, è possibile segnalarci eventuali difficoltà o richiedere assistenza attraverso il nostro meccanismo di feedback inviando un'e-mail all'indirizzo accessibility@fkdesign.it.
Risponderemo nel più breve tempo possibile.

 

Modalità di invio delle segnalazioni all'AgID

In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l'interessato può inoltrare una segnalazione ad AgID, tramite pec, al seguente indirizzo: protocollo@pec.agid.gov.it

 

Informazioni sul sito web

  1. La data di pubblicazione del sito Web: 01/07/2020
  2. Sono stati effettuati i test di usabilità: no
  3. CMS utilizzato per il sito web: WordPress

 

Informazioni sulla struttura

  1. Il numero di dipendenti con disabilità presenti nell'amministrazione: 0
  2. Il numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 0

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